Pro-Tarif · ab 890 €/MonatDediziertes Akquise-Team, 3-10 Spezialisten

Bewertungs-Automation für Interne Akquise-Teams

Ihr dediziertes Akquise-Team lebt vom Ergebnis — aber ohne spezialisierte Tools verbringen Ihre Akquisiteure 60 % ihrer Zeit mit Recherche und Admin statt mit dem, wofür Sie sie bezahlen: dem Gespräch.

Geben Sie Ihrem Akquise-Team eine dedizierte Akquise-Maschine: vorqualifizierte Eigentümer-Leads auf dem Tisch, automatisierte Prospecting-Sequenzen und ein KPI-Dashboard, das jede Akquise-Aktivität messbar macht.

Kostenlose Beratung für Akquise-Teams Anforderungen besprechen

Warum Bewertungs-Automation gerade für Interne Akquise-Teams?

Interne Akquise-Teams stehen vor anderen Herausforderungen als Großkonzerne oder Solo-Gründer. Deshalb konfigurieren wir Bewertung speziell für Ihre Situation — hier sind die drei wichtigsten Gründe.

Ein Akquisiteur kostet 65.000-95.000 € Vollkosten pro Jahr — jede gesparte Recherche-Stunde ist bares Geld.

Akquise ist ein Zahlenspiel: 3x mehr Kontakte bei gleicher Konversionsrate bedeuten 3x mehr Mandate.

Akquise-Teams brauchen spezialisierte Tools, keine generischen Makler-CRMs — sonst verbrennen Sie Talent an falscher Software.

Die wichtigsten Bewertung-Funktionen für Interne Akquise-Teams

Nicht jede Funktion ist für jeden relevant. Bei Interne Akquise-Teams haben sich diese sechs Bausteine in der Praxis als kritisch erwiesen — sie fließen standardmäßig in jedes Pro-Setup ein.

Vorqualifizierte Eigentümer-Leads mit Verkaufswahrscheinlichkeits-Score

Multi-Channel-Sequenzen (Brief, Call, Mail, LinkedIn) automatisiert pro Akquisiteur

Power-Dialer und Call-Tracking mit Gesprächsnotizen-KI

Tägliches Akquise-Dashboard mit Kontakten, Terminen, Mandats-Quote

Gesprächsleitfäden und Einwandsbehandlungs-Bibliothek

Automatische Übergabe qualifizierter Mandate an Verkauf

Pro-Paket

Bewertungs-Automation für Akquise-Teams

Speziell kalkuliert für die Größe und den Bedarf von Interne Akquise-Teams. Keine Features, die Sie nicht brauchen — kein Paket, das über Ihr Budget hinausgeht.

ab 890 €/Monat

zzgl. einmalige Einrichtung · monatlich kündbar

Vorqualifizierte Eigentümer-Leads mit Verkaufswahrscheinlichkeits-Score
Multi-Channel-Sequenzen (Brief, Call, Mail, LinkedIn) automatisiert pro Akquisiteur
Power-Dialer und Call-Tracking mit Gesprächsnotizen-KI
Tägliches Akquise-Dashboard mit Kontakten, Terminen, Mandats-Quote

Angebot für Akquise-Teams anfordern

„Unser 6-köpfiges Akquise-Team hat mit der neuen Plattform die Anzahl qualifizierter Eigentümer-Gespräche von 180 auf 520 pro Monat gesteigert. Die Mandats-Pipeline ist sechsstellig gewachsen."

Thomas K.

Head of Acquisition, Maklerhaus Düsseldorf

Häufige Fragen von Interne Akquise-Teams zu Bewertung

Das hören wir in Erstgesprächen mit Interne Akquise-Teams am häufigsten.

Wie viele Kontakte pro Tag schafft ein Akquisiteur damit realistisch?

Statt 20-30 manuellen Kontakten pro Tag (Branchenschnitt) schafft ein Akquisiteur mit unserer Automatisierung 60-100 qualifizierte Touchpoints täglich — weil Recherche, Dialer-Wahl und Nachbearbeitung entfallen. Die Gesprächszeit selbst bleibt natürlich identisch; die Vorbereitung und Nachbereitung ist der Hebel.

Was unterscheidet das von einem normalen CRM?

Generische CRMs sind für Bestandskunden-Pflege gebaut. Unser System ist eine dedizierte Akquise-Plattform: Eigentümer-Scoring, Sequenz-Steuerung, Power-Dialer, Akquise-KPIs. Ein Akquisiteur arbeitet nicht aus Listen, sondern aus einer dynamisch priorisierten Pipeline, die sich stündlich aktualisiert.

Wie gewährleisten wir DSGVO-Compliance bei aktiver Kaltakquise?

Jede Akquise-Aktivität läuft mit dokumentierter Rechtsgrundlage (berechtigtes Interesse bei B2B, klare Opt-ins für B2C-Kanäle), automatischen Widerspruchslisten und vollständiger Audit-Spur. Unsere Templates sind von Fachanwälten geprüft, die Plattform erfüllt DSGVO und UWG.

Wie lange bis das Team produktiv damit arbeitet?

Power-User sind nach einer 2-tägigen Intensivschulung + 2 Wochen begleitetem Echtbetrieb voll produktiv. Nach 4 Wochen arbeitet das Team durchschnittlich 2,5x effizienter als vorher. KPI-Rampup: Monat 1 Lernphase, Monat 2-3 Skalierung, ab Monat 4 stabile Mehrleistung.